Путеводитель
335

Вакансию мечты или подработку поможет найти Центр развития карьеры НовГУ

Вакансию мечты или подработку поможет найти Центр развития карьеры НовГУ
Вакансию мечты или подработку поможет найти Центр развития карьеры НовГУ

Центр дополнительного образования и развития карьеры Новгородского университета помогает студентам и выпускникам найти работу. Новые вакансии появляются почти каждый день. Начинающие специалисты могут договориться о трудоустройстве, временной занятости, оплачиваемой стажировке. Сотрудники центра также учат соискателей оформлять резюме, записывать видеовизитки и готовиться к собеседованиям.

В 2019 году вместо центра занятости в Новгородском университете сформировали Центр дополнительного образования и развития карьеры. Сотрудники помогают в трудоустройстве студентов и выпускников НовГУ. Отдел практик и содействия трудоустройству публикует вакансии на сайте университета: предлагает варианты работы по профессии на полную занятость, подработки, а также возможности стажировок в разных компаниях. Так, есть оплачиваемая трёхмесячная стажировка в «Роскачестве», а «Amcor» запускает стажировки с трудоустройством на год.

— Самое важное — донести информацию до студентов. Я сама выпускница Новгородского университета, училась здесь в начале 2000-х, и тогда не знала, что у нас существует центр занятости. Когда пришла работать в центр, моя первая задача была — создать коммуникационные пути. Взаимодействие с кафедрами не всегда самый простой и эффективный путь, у них много других задач кроме трудоустройства, и иногда наши запросы и предложения могут теряться. Сейчас мы ориентируемся на диалог со студентами, — говорит заместитель директора Центра дополнительного образования и развития карьеры Анастасия Зарецкая.

 

Отдел ведёт активную работу в социальных сетях. Информацию публикуют в группе центра «ВКонтакте», вакансии там появляются практически ежедневно. Дополнительно создают реестры предложений: должности объединяют по направлениям, специальностям, потому что отдельные объявления бывает трудно найти в архиве. Также сотрудники работают со старостами: по каждому институту созданы чаты, и туда дублируют всю информацию.

— Есть ещё варианты временного трудоустройства, заключены отдельные договора о сотрудничестве. «Ростелеком» предлагает варианты на уровне промоутеров, стажёров, частичной занятости. «Милава парк» предлагали работу по посадке рассады в своих теплицах. У нас есть как вакансии, связанные с работой по специальности, так и временное трудоустройство, — комментирует Анастасия Зарецкая.

По её словам, на рынке труда растёт спрос на инженерные специальности. У региона большие планы по развитию отрасли, и скоро потребуются специалисты. Также не хватает профессионалов в сферах медицины и образования.

— У нас сейчас дефицит медиков и педагогов — таких вакансий много. Школы даже готовы приглашать студентов старших курсов. В 2020 году вступили в силу изменения в законодательстве, и студенты могут работать. Медики тоже — кто готов трудоустроиться по специальности. К нам постоянно поступает информация о вакансиях, — добавляет Анастасия Зарецкая.

Сложнее найти работу экономистам, юристам, а также выпускникам гуманитарных специальностей — филологам, философам, культурологам.

Центр не даёт прямых контактов работодателей, он выступает посредником и указывает для студентов свои контакты. Специалисты центра собирают резюме кандидатов, уточняют информацию и передают работодателю. Затем студенты или выпускники проходят собеседования.

Нередко кандидатам помимо резюме нужно прислать видеовизитку. Этот формат теперь востребован. «Резюме не отражает всех качеств кандидата. В видео можно оценить гибкие навыки — умение говорить, открытость взгляда, как человек держится перед камерой», — поясняет Анастасия Зарецкая.

Поэтому в ближайший месяц в центре планируют провести несколько мастер-классов: по созданию видеовизитки, обучению навыкам самопрезентации, написанию резюме. Молодых специалистов не учат вести деловую переписку с работодателем, они развивают коммуникативные навыки самостоятельно. В центре развития карьеры ставят задачу помогать в этом студентам и выпускникам.

Адрес: ул. Большая Санкт-Петербургская, 41 — НовГУ, 6 корпус, ауд. 6102

Режим работы: с 9:00 до 18:00, обед — с 13:00 до 14:00

Раздел на сайте университета: Отдел практик и содействия трудоустройству

Соцсети: «ВКонтакте», Facebook, Instagram

Резюме можно направлять по электронной почте: Stella.Shinder@novsu.ru

Информацию по другим вопросам можно уточнить по телефонам: 33-20-56 — начальник отдела Анастасия Сергеевна Зарецкая, 33-20-56 — специалист по организации практик Александра Владимировна Иванова, 33-20-56 — специалисты по трудоустройству и взаимодействию с работодателями Елена Васильевна Иванова и Стелла Леонидовна Шиндер.

Фото Светланы Разумовской и из архива Анастасии Зарецкой