17 октября1557

А что мне за это будет? Деньги, жильё, работа и другие преимущества целевого обучения в НовГУ

Чтобы гарантированно поступить в вуз, особенно на популярные направления, нужны высокие баллы ЕГЭ. Ну, или средства на платное обучение. Если эти варианты – не ваша история, рассмотрите возможность стать целевиком. Студенческий билет уже у вас в кармане? Всё равно прочитайте статью. Дополнительная стипендия ещё никому не помешала. А кому-то и место в общежитии будет не лишним. Целевое обучение несёт массу бонусов, но не все о них знают. Срочно исправляем эту несправедливость.

Бонус первый: у целевиков отдельный конкурс при поступлении

Целевой набор – это программа, по которой за учёбу платит государство, по выделенной квоте. Счастливчик-студент не тратит ни копейки, но сразу после выпускного бала он должен отработать на работодателя не меньше 3-х лет. Программу создали, чтобы ликвидировать дефицит кадров в тех областях, где он есть на данный момент. В выигрыше все: и государство, и работодатель, и абитуриент.

Те, кто поступают по целевому набору, участвуют не в общем конкурсе, а в целевом. Как правило, он значительно ниже. Зачисление происходит до «первой волны».

— Целевики зачисляются на отдельные бюджетные места, — рассказала директор Центра карьеры НовГУ Татьяна Дорошенко. — Если по целевому набору абитуриенты не поступают (но они, как правило, поступают) то у них есть ещё один шанс пройти по «обычному» конкурсу с основным потоком.

Ни в одну статью или памятку не поместится вся информация по теме «Целевое обучение». Если вы хотите узнать, на какие направления в НовГУ есть целевой прием, как «правильно» поступить на желанный курс, звоните в Центр карьеры – 8 (8162) 33-88-03 или приходите лично – ул. Большая Санкт-Петербургская, 41, ауд. 4401 (4 корпус, 4 этаж). Всё объяснят «на пальцах», расскажут и покажут.

Бонус второй: 100-процентное трудоустройство и прохождение практики на «своём» предприятии

Будущий работодатель обязан предоставить место студенту, который обучается по целевому договору. Если он этого не сделает, то должен будет выплатить крупную компенсацию. Заказчиком обучения чаще всего выступают государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, госорганы, госкорпорации, ОПК.

— В пуле Центра карьеры НовГУ более 200 организаций, и он постоянно пополняется, мы принимаем по нескольку заявок от новых работодателей в неделю, — отметила Татьяна Дорошенко. —Более 30 предприятий Новгородской области готовы к заключению целевого договора, включая такие как «Квант», «ОКБ-Планета», «СКТБ РТ», «Россети», практически все учреждения образования и здравоохранения. Студенты-целевики проходят практику на площадке своего работодателя и у них есть возможность трудоустроиться еще во время учёбы.

Если вы хотите узнать о предприятиях, которые заключают целевые договоры, получить консультацию или в принципе найти работодателя в Новгородской области, обращайтесь в Центр карьеры НовГУ.

Бонус третий: материальная поддержка

В договоре о целевом обучении прописывается: сколько лет студент должен отработать после окончания обучения (не менее трёх но, не более пяти, – прим. ред.), должность или сфера деятельности, круг обязанностей работодателя и абитуриента. Будущий наниматель даже вправе предложить тему выпускной квалификационной работа, которую будет защищать студент. Но в договоре должны быть обозначены и меры поддержки от работодателя. Это может быть, например, оплата жилья, проезда, но самая популярная мера – это стипендия.

— Минимальная стипендия составляет 2,5 тысяч рублей и до «бесконечности», — рассказала менеджер проектов Центра карьеры НовГУ Елена Бычкова. — Её размер устанавливает работодатель. Чаще всего – около пяти тысяч. Но есть организации, которые ежемесячно выплачивают студентам от 15 до 25 тысяч рублей.

В НовГУ действует стипендия «Мудрый учитель» для педагогических специальностей в размере от 20 до 30 тысяч. Ее получают исключительно целевики-высокобалльники. С этого года такая же мера поддержки у студентов-медиков.

Бонус четвёртый: заключить целевой договор можно и во время обучения

А знаете ли вы, что целевой договор можно заключать как при поступлении, так и уже являясь студентом университета или колледжа? В прошлом году его оформили более 15 человек. Еще пятеро заключили договоры с начала этого учебного года.

— Раньше такой практики не было, потому что студентам об этой возможности массово не рассказывали — пояснила Татьяна Дорошенко. — Буквально за прошлый год мы проделали огромную работу и с учащимися и с работодателями в рамках Дней карьеры. В результате больше половины студентов-медиков из колледжа продолжили обучение в вузе по целевым договорам. И мы отчётливо видим, что ни родители со школьниками, ни студенты, ни работодатели полной картинки о целевом обучении не имеют. И не заключают эти договоры не потому, что не хотят, а потому что не знают.

Если вы хотите узнать, как, когда, с кем заключить целевой договор, или вы уже целевик, но у вас все равно есть вопросы, обратитесь в Центр карьеры НовГУ.

Бонус пятый: место в общежитии вне очереди

Студенты-целевики НовГУ имеют приоритетное право на получение места в общежитии. Но при одном условии – после окончания обучения они должны работать в Новгородской области.

— Это эксклюзивный бонус именно от НовГУ, но очень важно, чтобы организация-заказчик находилась у нас в регионе, — подчеркнула Елена Бычкова. — Если на целевое обучение в НовГУ поступили дети, например, из Калининграда, и по окончании вуза они уедут работать к себе домой, то место в общежитии вне очереди они не получат. Преимущество появилось благодаря инициативе ректора Новгородского университета Юрия Боровикова.